Plano de Saúde Empresarial
Economize até 30% para sua empresa

💰 Redução de Custos

Mensalidades mais baixas que planos individuais e familiares, com reajuste por sinistralidade da apólice — não por idade isolada de cada beneficiário.

📈 Retenção de Colaboradores

Benefício valorizado por equipes, reduz turnover e fortalece a proposta de valor da empresa como empregadora.

🏥 Cobertura Completa

Consultas, exames, internação e urgência/emergência, com rede credenciada nacional entre as principais operadoras do país.

Você envia as informações da empresa (CNPJ, número de vidas, faixa etária dos colaboradores).

A Store Brasil compara operadoras e planos disponíveis para o perfil da sua empresa.

Você recebe propostas comparativas em até 24h.

Nosso especialista te ajuda a comparar coberturas e escolher a melhor opção para o orçamento da empresa.

Documentação simples e assinatura digital — sem burocracia.

✔ MEI com 2+ vidas

Microempreendedor individual que já tem pelo menos um colaborador ou sócio, e quer condição coletiva mais barata que o plano individual.

✔ Microempresas

Times pequenos que buscam benefício competitivo para atrair e reter talento sem pesar demais no orçamento.

✔ Pequenas e médias empresas

PMEs que já oferecem benefício, mas querem revisar cobertura, comparar operadoras ou reduzir custo na renovação.

✔ Grandes corporações

Empresas com centenas de colaboradores que precisam de gestão de benefícios estruturada e rede credenciada ampla.

✔ RH e gestores de benefícios

Departamentos que precisam de comparação técnica entre operadoras e apoio na gestão do ciclo de vida do plano coletivo.

✔ Empresas trocando de operadora

Negócios insatisfeitos com reajuste ou rede credenciada atual, buscando portabilidade ou nova cotação comparativa.

🏥 Rede Credenciada

Hospitais, laboratórios e especialistas disponíveis na região onde os colaboradores realmente moram e trabalham — não apenas na sede da empresa.

💳 Coparticipação

Planos com coparticipação costumam ter mensalidade menor, mas cobram uma taxa a cada uso. Faz sentido para times que usam pouco o plano no dia a dia.

📊 Faixa Etária da Equipe

Empresas com equipe mais jovem tendem a conseguir condições melhores. Equipes com faixa etária mais alta pedem operadoras com política de reajuste mais estável.

🩺 Segmentação Assistencial

Ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia — a segmentação certa evita pagar por cobertura que a equipe não vai usar.

📈 Histórico de Reajuste

Operadoras diferentes têm históricos diferentes de reajuste anual — vale comparar antes de decidir só pelo preço de entrada.

✅ Contrate se a sua empresa:

• ✔ Tem CNPJ ativo e ao menos 2 vidas (incluindo sócio ou colaborador)
• ✔ Quer reduzir custo em relação a planos individuais dos colaboradores
• ✔ Busca benefício para reter talento e reduzir turnover
• ✔ Está insatisfeita com o reajuste ou rede da operadora atual
• ✔ Precisa de comparação técnica entre operadoras antes de decidir

⚠️ Não é para você se:

• ✘ Você é pessoa física sem CNPJ — veja nosso Plano de Saúde Individual
• ✘ Você é MEI sozinho, sem nenhum colaborador ou sócio — a condição de plano coletivo pode não se aplicar
• ✘ Você busca cobertura só para a família, sem vínculo com CNPJ da empresa
• ✘ Você quer decidir só pelo preço de entrada, sem considerar rede credenciada e reajuste futuro

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