Seguro de Vida Empresarial com DIT — Proteção do salário em afastamentos
Proteja colaboradores, líderes e sócios com um seguro que cobre a renda durante o afastamento por doença ou acidente. A DIT garante pagamento diário para o funcionário enquanto ele não pode trabalhar — e evita prejuízo para a empresa.
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Como funciona a Diária por Incapacidade Temporária (DIT)
Quando o funcionário sofre um acidente ou é afastado por motivo médico, a DIT garante um pagamento diário equivalente à renda dele, por um período determinado em apólice. A empresa não paga do bolso, o funcionário recebe e a operação continua estável.
Exemplos reais de DIT aplicada
- 👷♂️ Operador afastado por 23 dias — recebeu diárias em dinheiro direto na conta.
- 🧑💻 Líder de equipe com LER — empresa não precisou pagar do próprio caixa.
- 🚚 Motorista com fratura — renda protegida até retorno às atividades.
Por que empresas inteligentes contratam Seguro com DIT
- Proteção do salário do funcionário quando ele não pode trabalhar.
- Zero custo inesperado para a empresa durante o afastamento.
- Retenção de talentos — beneficia o colaborador de verdade.
- Evita processos trabalhistas por falta de suporte financeiro.
- Estabilidade operacional — empresa não para.
Quem pode contratar
- Empresas com 3 ou mais colaboradores;
- Empresas com CLT, estagiários ou cooperados;
- Empresas familiares;
- Grupos comerciais e industriais;
- Agências, call centers, transportadoras, clínicas;
- Profissionais autônomos em grupo.
Quem recebe a indenização
A DIT é paga diretamente ao colaborador afastado. Em caso de falecimento, o seguro de vida paga aos beneficiários indicados.
Não entra em inventário. Evita bloqueio judicial de bens.
Contrate com quem protege sua empresa de verdade
- Corretora fiscalizada pela SUSEP;
- Seguro de Responsabilidade Civil Profissional ativo;
- Mais de 2.000 empresas atendidas;
- Mais de 460 avaliações reais no Google — 5 estrelas.
Perguntas frequentes
1. A empresa paga DIT?
Não. Quem paga é a seguradora.
2. Qual valor o colaborador recebe?
Depende do plano. Pode ser valor fixo diário ou percentual da renda.
3. A DIT cobre doenças?
Sim. Acidentes e doenças comprovadas com laudo médico.
4. Quanto tempo demora para começar a receber?
Varia conforme plano: 7 a 15 dias após afastamento.
5. Serve para autônomos?
Sim. Pode ser contratado em grupo (ex.: MEI + equipe).
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